公司解雇不去远处调岗若不合法，需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者协商一致即调岗，劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿。若公司违法解雇，还需承担更严重的法律后果。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗，常见处理方式为接受调岗或拒绝并与公司协商经济补偿。若公司调岗不合理且拒绝协商，劳动者可依法维护自身权益。选择处理方式时，应考虑调岗的合理性、个人职业规划及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗不去处理如下：1. 若调岗合理且符合职业规划，建议接受调岗，与公司签订变更后的劳动合同。2. 若调岗不合理，应与公司协商，要求提供经济补偿；协商不成，可拒绝调岗并准备法律维权。3. 若公司强行调岗或解雇，应立即收集证据，通过劳动仲裁或诉讼维护权益，要求支付经济补偿或赔偿金。
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