工厂放假期间工资应按劳动合同和出勤情况算。依据《劳动法》，工资计算需考虑合同约定、出勤及加班等。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资处理：1.按合同：查阅劳动合同，明确工资计算方式及支付条款，依约支付。2.协商：若合同不明确或有争议，与员工协商，达成一致后支付。3.仲裁：协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》裁决支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂放假工资问题，常见方式有按合同支付、协商或劳动仲裁。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律程序，优先按合同执行，有争议再协商或仲裁。
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