不合法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应按合同支付工资。扣双倍工资违法，可能引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 收集证据，如工资条、停工通知等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付应得工资及赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度良好，可优先选择协商；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁以维护权益。
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