中午加班确实算加班。根据《劳动法》规定，用人单位可安排加班，但需与工会和劳动者协商，且应支付加班费。不及时处理加班问题，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中午加班的处理方式主要是支付加班费或安排补休。选择处理方式时，应依据加班时间、员工意愿及单位规定，确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中午加班应处理。具体操作：1. 与员工协商，确定加班意愿；2. 安排加班的，按法律规定支付加班费或安排补休；3. 确保加班时长合规，避免超时加班；4. 记录加班情况，以备后续查证。
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