工作期间受伤可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，受伤员工需先申请工伤认定，再进行伤残评定，以确定赔偿项目，如医疗费、伤残补助金等。若不及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式为申请工伤认定和伤残评定。应根据受伤情况，及时向单位报告并申请工伤认定，治愈后进行伤残评定，以便确定具体赔偿。选择处理方式时，需考虑个人伤情、单位态度及赔偿需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理先认定后评定。具体操作：1. 受伤后立即向单位报告，并保留相关证据；2. 向当地社保部门申请工伤认定，提交必要材料；3. 等待认定结果，期间可咨询律师了解赔偿标准；4. 治愈后，进行伤残评定；5. 根据评定结果，与单位或社保部门协商赔偿事宜。
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