签了电子版劳动合同不能不去上班。依据《劳动合同法》，劳动者应履行合同约定，不去上班视为旷工，单位有权解除合同并要求赔偿。严重旷工可能导致失业及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同后应上班。1. 如无特殊情况，应按合同约定时间上班，避免违约。2. 若有特殊情况不能上班，应及时与单位沟通，寻求解决方案。3. 若单位因此解除合同，应了解自身权益，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了合同应去上班，否则属违约。处理方式有：按约履行、与单位协商、或准备应对解除合同的后果。选择应基于实际情况和法律规定，避免不必要的法律纠纷。
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您需要按责任比例赔付对方部分损失。根据《道路交通安全法》，事故责任需按比例承担，您次责则需赔付相应比例损失。若不及时处理，可能影响个人信用及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需赔付
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