因职业病退休员工，公司需支付额外补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司通常需支付经济补偿。具体方式需依据员工工作年限计算补偿金额，并与员工协商确定支付方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付补偿。操作如下：1.确认员工职业病退休事实；2.根据工作年限计算补偿金（每满一年一月工资）；3.与员工协商签订补偿协议；4.按协议支付补偿金，确保及时履行法律义务。
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