女副高过渡期，是否可以办理退休？

女副高在过渡期，58岁能否退休需视具体情况。分析：女副高在过渡期的退休年龄可能受多种因素影响，包括所在地区、单位政策以及个人选择等。一般来说，根据国家政策，女性高级专家的退休年龄可适当延长，但并非强制。因此，58岁的女副高是否可以办理退休，需参考当地的具体规定和单位政策。提醒：若单位或相关政策明确规定了退休年龄，且已达到或超过该年龄，而单位未予办理退休，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，女副高在过渡期退休的处理方式主要包括遵循国家政策、单位规定以及个人申请等。国家政策为宏观指导，单位规定为具体操作依据，个人申请则是启动退休程序的起点。选择不同处理方式时，应优先考虑国家政策导向，结合单位规定，再做出个人选择。若对政策或规定有疑问，可咨询单位人事部门或专业法律顾问。
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具体操作：1.若国家政策允许且单位有相关规定，女副高可在58岁提出退休申请，按照单位规定的流程办理退休手续。2.若单位政策不明确或与国家政策有冲突，可咨询单位人事部门或上级主管部门，明确退休政策后再行申请。3.在申请退休时，应准备好个人身份证明、工作履历、社保缴纳证明等相关材料，以便单位审核。4.若单位拒绝办理退休或存在其他争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护个人合法权益。5.在整个过程中，保持与单位的良好沟通，尊重单位规定，确保退休手续顺利进行。