公司需负责工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，员工上班途中受伤属工伤，公司应支付医疗费。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.确认是否购买社保，未购买则需公司承担医疗费；2.配合员工治疗，支付费用时要求书面单据；3.协商支付生活费和停工留薪期工资；4.若协商不成，引导员工走法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或走法律途径。若伤势不重，可协商赔偿；若协商不成或伤势严重，建议通过法律途径解决，以确保权益。
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