工作两天未签劳动合同，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资，从用工第二月起算。不及时处理，公司可能面临长期支付双倍工资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如打卡记录；2. 与公司协商补签或要求赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；4. 保留好所有相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，员工可要求双倍工资赔偿或与公司协商补签。选择方式需考虑个人诉求与公司态度，若希望继续工作则协商补签，若不满则可要求赔偿。
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