单位不支付工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拒绝支付可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒付工资，可这样处理：1.与单位协商，要求限期支付；2.协商不成，向劳动保障部门投诉，提供工资证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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