您可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》，无故辞退员工需支付两倍经济补偿金。单位若未正式通知辞退，应继续上班并拒绝离职。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。操作如下：1.继续上班，要求单位出具正式辞退书；2.若单位拒绝，保留证据，如录音；3.协商不成，向劳动行政部门申请仲裁；4.根据裁决书向单位索要赔偿，包括工资及可能的两倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，要求出具正式辞退通知或恢复工作；协商无果时，直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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