公司放假需支付工资。依据《劳动法》等规定，公司调整放假应支付基本工资。若拒付，员工可向劳动部门投诉，否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假或公司放假，处理方式多样。公司应依法支付放假工资；请假则需根据公司规定及劳动法处理，如事假可能无薪，病假按规支付。选择处理方式需依据具体情况和法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假有工资。具体操作：1. 公司放假时，明确放假原因及时间，按基本工资标准支付工资；2. 员工请假，区分事假、病假等，按公司规定及《劳动法》处理，如病假需提供医疗证明；3. 若公司拒付工资，员工应收集证据，及时向劳动部门投诉维权。
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