公司有权调岗但需合法,劳动者应配合。依据《劳动合同法》,调岗属合同变更,需协商或依法进行。拒绝合理调岗,公司可按旷工处理,影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对调岗,劳动者可与公司协商或接受法定变更。若调岗合理且符合法律规定,应优先考虑协商;若协商不成,且调岗基于法定原因,则需接受变更。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需应对。首先,查看调岗是否符合合同约定和法律规定;其次,若合理则接受,不合理则与公司协商;最后,若协商无果且调岗不合法,可申请劳动仲裁。
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