员工离职未交接工作产生损失，公司可追究责任。依据《劳动合同法》，劳动者违法解除合同需承担赔偿。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，影响业务运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职未交接损失，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与离职员工协商，协商不成再通过法律途径解决，根据损失情况选择仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未交接致损，处理方式如下：1.立即与离职员工联系，要求其返岗交接或赔偿损失。2.若联系无果，收集证据，如工作交接记录、损失清单等。3.根据损失情况，决定是否通过法律途径追究责任，如提起仲裁或诉讼。4.在整个过程中，保持沟通，尽量通过协商解决问题。
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