公司解雇退休年龄员工，补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，非法解除则双倍。未及时补偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇退休年龄员工，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本和影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇退休员工补偿，操作如下：1. 核算工作年限，确定补偿月数；2. 协商补偿金额，签订协议；3. 如协商不成，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，再提起诉讼。
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